为尽快实现公司战略发展总目标，切实推动各项重点工作顺利开展，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开选聘中层管理人员及专业技术人员。现将具体事项公告如下：
一、竞聘岗位
1、工程管理类（8名）
经理1名,副经理3名，技术人员4名
2、财务融资类（8名）
财务资产部经理1名，副经理2名，会计3名；
融资部副经理1名，融资专业人员1名
3、经营开发类（4名）
经理1名，副经理1名，土地开发人员2名
二、招聘范围
面向社会大中型国有企业（含国有控股企业）及大中型非公有制企业、各级党政机关、人民团体、事业单位。
三、报名条件与资格
参加公开招聘人员应具备以下基本条件、资格和岗位具体要求：
（一）基本条件
1、学历条件
具有全日制大学本科及以上学历，在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可。
2、各职位的年龄条件
年龄及任职年限的计算原则上截至2014年2月1日。
（1）部门经理年龄35周岁左右，硕士研究生以上学历或副高职称以上专业技术人员、连续从事相关职业经历8年以上人员，可放宽至40周岁。
（2）部门副经理年龄30周岁左右，硕士研究生以上学历或副高职称以上专业技术人员、连续从事相关职业经历5年以上人员，可放宽至35周岁。
（3）一般专业技术人员年龄不超过30周岁，硕士研究生以上学历或副高职称以上专业技术人员、连续从事相关职业经历3年以上人员，可放宽至33周岁。
（二）应聘资格与岗位具体要求
1、工程管理类
（1）工程管理部经理、副经理
具有公路桥梁、市政、房建等土木工程技术类专业全日制大学本科（含）以上学历，中级以上相关专业技术职称或具有一级建造师、注册监理工程师、造价工程师等国家认可的工程管理行业执业资格；
熟悉工程建设、招投标等政策法规，熟悉工程质量、安全等管理流程，熟悉项目报批和项目运作流程，具有较强的统筹协调和组织能力；5年以上工程管理工作经验，具有大型公路、市政、房建项目综合管理经验。
（2）工程技术人员
具有公路桥梁、市政、房建等土木工程技术类专业全日制本科（含）及以上学历；具备工程类技术职称；具有3年及以上工程类岗位相关工作经历，具备建造师、监理工程师、造价工程师等国家认可的工程类执业资格者优先。
2、财务融资类
（1）财务资产部经理
具有财务、会计、经济等相关专业研究生（含）以上学历；中级以上财经类专业技术职称；
熟悉国家财经政策和税收法律、法规；熟悉公司财务管理知识和方法；精通企业会计业务，熟悉经济相关的理论知识和投融资业务流程；10年以上大型企业财务工作经验；财务主管或知名会计师事务所项目经理以上职务任职经历；具备注册会计师或注册税务师等相关执业资格者优先。
（2）财务资产部副经理
具有财务、会计、经济等相关专业全日制大学本科（含）以上学历；中级以上相关专业技术职称；
熟悉国家财经政策和税收法律、法规；熟悉公司财务管理知识和方法；精通企业会计业务，熟悉经济相关的理论知识和投融资业务流程；10年以上大型企业财务工作经验；具有工程会计工作经验，熟悉工程行业财务特点及税收政策者优先；具备注册会计师或注册税务师等相关执业资格者优先。
（3）融资部副经理
具有财务、法律、金融及相关经济专业全日制大学本科（含）以上学历；
熟悉国家财经、金融等政策法规，熟悉银行贷款、债券及信托等融资业务操作流程；具有一定的投融资业务分析和谈判经验，具有较强的团队协作能力；2年以上投融资工作经历，具有银行或证券从业资格、注册会计师职称优先。
（4）会计
具有财务会计、管理、经济等相关专业全日制大学本科（含）以上学历；具有会计从业资格证；具有5年及以上财会岗位相关工作经历；有工程会计工作经验和成本会计核算经验者优先。
（5）融资专业人员
具有财务、金融、法律、经济等相关专业全日制大学本科（含）以上学历；熟悉银行等金融机构业务内容，具有良好的沟通能力；具有1年及以上投融资岗位相关工作经历，有大型公司投融资岗位工作经验者优先。
3、经营开发类
（1）经营开发部经理、副经理
具有企业管理、经济管理、项目管理、土地管理等相关专业全日制大学本科（含）以上学历；中级以上相关专业技术职称；
具有丰富的企业运营管理工作经验、建筑工程管理经验和资产管理运作经验；熟悉土地一级开发、房地产项目开发相关政策、手续报批及运作流程；熟悉广告、通讯管线、加油加气站等产业政策、手续报批及开 发运作流程；5年以上企业运营管理工作经验；经理岗位需具有1年及以上部门副职任职经历；副经理岗位需具有3年以上房地产开发相关工作经历；具有国土部门工作经历者，大型房地产项目策划、营销经验者优先。
（2）土地开发人员
具有房建工程、项目管理、土地管理、市场营销等相关专业本科（含）以上学历；具有2年及以上土地开发相关工作经历，具有大型商住、地产项目策划、营销、工程管理工作经验者优先。
四、报名形式
本次公开招聘采取网上报名，自主选择招聘岗位，自愿报名。每人仅限填报1个岗位。
五、公开竞聘工作程序
公开竞聘工作程序包括发布公告、自愿报名、资格审查、初选、面试、组织考察、体检、聘用等程序。
本次招聘由公司“中层管理人员及专业技术人员选聘工作领导小组”组织实施。首先按照报名条件对应聘人员填报的报名材料进行资格初审；从符合报名条件的应聘人员中按招聘岗位数与初步人选数1：5比例推荐招聘岗位的初步人选进入面试；根据面试成绩每一应聘岗位确定3名考察对象；对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实等。
六、体检
对考察对象进行体检，体检标准参考公务员考录体检标准执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的进行递补。
七、试用期和聘用
本次招聘由公司与聘用人选签订试用合同，对招聘人员实行6个月的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，按照国家相关规定签订劳动合同。
八、报名要求
（一）报名时间
报名时间自2014年2月17日8:00时起至2月23日18：00时止。
（二）报名方式及材料
报名截止时间前，以邮件形式发送本人据实填写的《郑州交通建设投资有限公司公开招聘报名登记表》（附件）至指定邮箱zzjjtbgs2013@163.com。同时发送以下电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关证明材料；③近期2寸彩色证件照。以上资料须整理为压缩文件（文件命名为：应聘部门及岗位-姓名）。
报名表可登录郑州交通建设投资有限公司网站下载，网址为：http://www.zzjjt.com/。
九、其他注意事项
1、应聘人员须认真如实填写《郑州交通建设投资有限公司公开招聘报名登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；
2、应聘人员报名后，请随时查看郑州交通建设投资有限公司网站，及时了解相关信息。
3、应聘人员一经录用，必须与原单位解除劳动关系。
十、联系方式
1、报名邮箱：zzjjtbgs2013@163.com
2、联系咨询电话：0371-67173092
