董事长张慧云任主考官
竞争上岗现场会
按照市委市政府关于“三项制度”改革的具体要求，结合公司未来发展定位和人才需求，经过多日的精心准备和组织，2月17日，郑州交建投公司中层管理人员内部竞争上岗现场会在公司六楼会议室召开。公司竞争上岗领导小组成员、市交通委组织人事处处长黄建峡、市国资委党建处处长王金奎担任本次竞争上岗现场会评委，董事长张慧云任主考官。总经理徐珂主持会议。公司全体员工参加了此次会议。
本次竞聘上岗的中层职位共7个，本着公开、公平、竞聘、择优的原则，经过公开报名、资格审查，共计17名符合条件的同志参加竞聘。为了真正能够通过竞争上岗选拔干事创业、勇挑大梁的优秀人才，打造充满激情、昂扬斗志、积极向上的干部队伍，公司竞争上岗领导小组高度重视，严格面试程序，精心设计面试试题。
竞争上岗现场会上，竞聘人员通过演讲方式分别就个人经历、竞争优势、工作设想进行了阐述。特别在工作设想上，竞聘者结合公司发展战略规划精心描绘了未来的工作蓝图。在现场提问环节中，考官通过对竞聘者在给定情景下应对、处理问题以及与他人合作的状况来判断其组织协调能力、逻辑思维能力及业务能力是否符合岗位需要。最后，全体员工进行了客观公正的民主推荐。审计监察部全程监督。整个面试竞聘过程既公开透明又紧凑高效，得到了评委和员工的高度评价。
下一步，公司将根据《郑州交通建设投资有限公司中层管理人员内部竞争上岗实施方案》，按照组织流程，对拟任人选进行集体研究、组织考察。公示期满后与聘用人选签订聘用合同。
