自五月份以来，交建投公司领导班子成员按照实施方案分工，分别深入到各自联系点开展调研工作，努力做到情况在一线了解、问题在一线解决、党性在一线锤炼、作风在一线加强，真正使调研成为接地气、聚合力、强服务、促发展的生动实践。
公司领导班子成员结合各自分管业务积极主动深入基层，通过座谈交流、听取汇报、入部走访、现场查看等形式开展蹲点调研活动。围绕“领导干部和作风建设方面存在的问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现；当前公司发展最需要、最迫切解决的困难和问题；群众对公司工作最不满意的问题；影响公司发展和稳定的突出问题；群众最期盼、最急需解决的困难和问题；群众对公司发展的意见和建议；联系点的现状及问题；总结发现一批不同层面的先进典型”等关乎企业生存发展和员工切实利益的八大问题展开调研，广泛征求员工对企业发展以及维护员工利益方面的意见和建议。在调研过程中，班子成员积极宣传党的方针政策，面对面听取对开展群众路线教育实践活动的意见建议，与广大员工一起找问题、理思路、商对策、促发展，并结合企业发展实际，就如何改进工作作风，加强干部队伍建设、推进企业发展等问题进行座谈讨论，力争切实解决员工反映强烈、制约企业发展的突出问题。
截止目前，公司班子成员共收集25条意见和建议，经过梳理和分类。其中与公司发展方面和群众利益方面相关的21条，5个方面问题，关于“四风”方面的意见有2条。针对这些问题，公司领导及时召开了专题会议，汇总相关意见和建议，研究整改措施和方案。
